“苏大强”如何做足人的文章

　　近来，在天合光能常州总部的办公楼、食堂等地，一个白色的智能清洁机器人常常引人注目。它可以大面积自动驾驶、避开障碍，独立进行清洁杀菌，从而降低人工作业率，减少感染风险。

　　在智能机器人的帮助下，天合光能实现了在新冠肺炎疫情期间对办公区域、生产车间，以及食堂、宿舍、会议室每天都进行全方位的消杀处理，保障复工安全。

　　这成为近来江苏企业复工的一个缩影。春节期间，江苏省曾因误传支援孝感抗击疫情而有了“散装江苏”的说法，一度登上热搜。而眼下，在智慧化、数字化的加持下，江苏省推动分区分批精准有序复工，卓有成效。

　　截至2月22日，江苏全省规模以上工业企业复工数4.2万家，复工面93%。其中，无锡、宿迁等市已实现规模以上工业企业100%复工。

科学防疫，传统与高新企业以技术驱动复工

　　两年前，《数字江苏建设发展报告（2018）》就指出，江苏省数字经济规模已超过3万亿元，增速超过19%，占GDP比重超过40%。在中国，江苏是毫无疑问的互联网大省、数字化强省。在疫情之中，自企业到政府，互联网新模式正发出光热。

　　软件实时监测每个员工的体温和健康情况；保洁人员喷洒酒精消毒和通风换气等防控工作记录上传系统；厂区内电子屏上滚动防控科学知识……这是总部位于南通的中天科技各厂区复工复产后的安全防护场景，其背后有着工业互联网平台的支撑。

　　“疫情暴发后，中天科技立即成立应急工作小组，下沉网格化管理，开展环境卫生整治，摸排全员身体健康，加强重点人员排查管控，制定一系列操作性极强的复工防控措施。特别是工业互联网平台凭借在信息汇聚、在线作业、异地协同、远程服务等方面的优势，在此次安全有序推进复工复产中大显身手。”中天科技集团总裁薛驰说。

　　“通过‘工业人健康打卡’可实施监测和保护每个企业员工的健康安全。”

　　中天互联科技有限公司总经理时宗胜通过视频录制，向外界展示其系统操作的同时介绍道：“中天科技工业互联网平台能实现公司产品销售到异地后，远程调试和安装、维护，减少外出交叉感染的风险；还能实现行业内的物资供需对接和多地工厂的远程生产调度管理，将协同复工范围延伸到车间和机器。”

　　“我们希望为整个制造业行业有序恢复生产贡献力量。” 时宗胜介绍，中天科技设备云平台、生产制造执行系统、智能仓储管理系统、工业码-码博士云平台、工业码-码上聊即时通信、疫情大数据App等均在疫情防控期间提供免费服务。

　　而上述提及的天合光能，是国内光伏行业龙头，属于连续生产企业，在向当地相关部门报备后，春节期间员工到岗率已经超70%。“疫情发生后，公司第一时间成立防疫应急三层小组，建立完善的企业疫情防控体系，制定全面严密的管控措施，并全方位提升企业数字化管理水平。”天合光能股份有限公司高级经理张谧说。

　　张谧介绍，为有效做好员工疫情相关信息采集和分析，天合光能迅速开发并上线疫情线上报备跟踪分析系统，实现疫情实时上报、员工身体状况每日跟踪、数据分析实时上报。

　　“针对复工过程中的问题，天合光能在春节期间备有库存备料，存在一定缓冲期，同时每日通过远程办公管理体系推进经营，所有物料情况细化到天，降低对生产影响。”

　　张谧表示，通过数字管控，公司及时对接供应商，了解其防疫、生产情况及未来预估安排，积极联动获取最大供给，同时每天跟进趋势，充分了解各地政策寻找方案解决运输需求，确保了较高开工率。“对于部分员工居家隔离，我们还推动智能化远程办公，用数字化手段克服人员流动限制带来的障碍，推动‘云复工’。”张谧说。

　　和天合光能类似的还有位于无锡市高新区的SK海力士半导体（中国）有限公司。《新民周刊》记者从SK海力士了解到，由于半导体生产企业和光伏行业一样，需要24小时不间断运行，因此春节期间，海力士大约3300名员工没有离开过无锡。在此基础上，为保障生产线正常运转，目前已有4000人返回无锡，全体员工中的95%以上已经顺利复工。

　　早在2015年，无锡市就确立了产业强市主导战略，自此，以新兴产业为先导、先进制造业为主体、现代服务业为支撑的现代产业发展体系便融入无锡城市发展的血脉之中，近年来，物联网、大数据等为先导的高新产业已经开始走进寻常百姓，服务千家万户，在这次疫情防控阻击战中，高新产业便是各显神通之时。在复工潮来临之际，除了借助各种智能机器人减少人工作业和人员接触，无锡高新区还有一批“网格员”将大数据运用到辖区动态的监管中。

　　“监测发现一居民家中近期用水量由零突增，可能有人员入住情况，请网格员立即核查。”日前，收到无锡新吴区网格化服务管理中心发出的指令，网格员张涛便立即奔赴目的地核查。

　　新型冠病毒肺炎疫情之下，在无锡市新吴区，像张涛的网格员有不少，通过“网格E通”手持终端，他们能够随时随地准确获知辖区动态，并进行及时处置。

　　“经过现场查证，该户的确有居民入住。”张涛告诉记者，据居民告知，其曾在南太平洋游轮旅行，途经天津港于1月10日返锡，未主动向社区报告。根据这一情况，相关部门按规定对其实施了居家观察措施。

　　新冠肺炎疫情以来，无锡市新吴区在当地率先探索与无锡市水务集团建立“新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控网格化协作机制”，依托该区实施的“区-街-社区-网格”四级网格化联动机制，通过大数据技术将信息迅速推送给基层网格员进行走访核查，同时，区网格化服务管理中心汇总核查结果后，还将同步抄送区疫情防控指挥部，迅速落实相应防控措施。

　　应对特殊时期的复工，以技术驱动自身的不止于高新企业，传统制造业同样努力找到自己的定位。新冠肺炎疫情暴发后，最先复工的企业当属口罩、防护服等医疗器械生产厂。即便如此，面对初期产能无法全部恢复的情况，很多企业也竭尽所能，实现“转产”，以支援口罩的巨大社会需求。

　　作为一家老牌纺织企业，江苏无锡的红豆集团宣传部部长卓之敏告诉《新民周刊》，红豆集团除了陆续恢复原有生产，也结合自身所长，急疫情所需。鉴于新冠肺炎疫情暴发后，市场对防护服的需求急剧增加，红豆集团先是在2月1日连夜成立防护服项目指挥部，随后又在2月7日再次立下“军令状”——将一般防护服日产1万件提高至3万件。截至2月10日晚，这一目标已经实现。预计在拿到医用防护服牌照后，每月可生产医用防护服6万件。

　　卓之敏透露，红豆股份旗下红豆运动装公司已完成对原有运动装生产线的改造，开始生产隔离服，并加紧引进口罩生产设备，初步规划每月生产隔离服15万件，每月生产普通口罩150万件。

政企协作，多重方式应对人力缺口

　　当前，统筹做好疫情防控与经济社会秩序恢复，对政企双方而言，既是一次“大战”，也是一次大考。

　　2月21日17时26分，从昆明飞来的MU5749航班在江苏盐城的南洋国际机场落地，160名云南籍务工人员顺利抵达盐城。这是新冠肺炎疫情发生以来，江苏省首架企业复工包机。乘坐此次包机的旅客是盐城日铠电脑配件有限公司员工，该企业位于亭湖区，主要从事电脑配件生产，有近1500名员工来自云南。

　　在抓好疫情防控的同时，对于劳务输入大省江苏而言，面对复工潮，如何让受疫情延阻返岗的务工人员尽快归来成为当务之急。因此，盐城亭湖区的做法成为近来的一种常见模式。当地政府和人社部门穿针引线，积极协助企业，协调资金，带着医护人员前往云南曲靖等地，包下酒店房间让务工人员免费入住。每天对工人进行早晚两次体温检测，等到健康监测观察满14天，核酸检测等指标一切正常，最终采取包机方式接回工人返回盐城上岗，在此过程中，包机费用由政府和企业共同承担。

　　《新民周刊》了解到，往年正月初三起，企业务工人员就陆续返岗，但今年受疫情影响，仅日铠公司员工缺口就达5000人。经过政府部门和企业多次讨论研究后，决定去疫情较轻的云南省招募工人。除了在云南省招工外，亭湖区人社等部门还帮助企业与河南省、贵州省等地对接，成功招聘近千名工人。

　　“我和丈夫在家里一直担心什么时候才能返岗，现在公司安排包机解决了交通问题，我心里踏实多了。”来自云南曲靖市麒麟区的赵春香和丈夫李金才，在舅母的介绍下在亭湖区打工，一家人的主要收入就是外出务工创收，很憧憬新的一年有个好收入。

　　“公司不少人是老员工，对盐城、对公司有感情，只要条件允许，都想尽快回来上班。”日铠公司负责人介绍，通过检测这些员工就可以马上上岗，同时，企业也不会放松防疫工作，将对这批员工做好相应的轮岗、观察工作。盐城相关人士向《新民周刊》记者介绍，从2月23日起，还将有5架次包机搭载约800名务工人员从昆明分批飞抵盐城。

　　为解决员工返岗难题，南通市政府也组织开展了企业外地员工“点对点”集中接运活动。经过梳理，南通在河南洛阳、山东枣庄等8个疫情相对平稳，在南通务工人员较多的城市，确定了首批12个集中接运点，最远的达1100公里。2月21日上午，25辆大巴从南通市行政中心出发，迎接南通市25家企业近400名外地员工返岗。此外，2月24日下午，南通兴东国际机场也迎来了首架复工包机，173名乘客搭乘由政府组织的包机从陕西汉中抵达江苏南通。

　　政府和企业的合作不止于包机、包车等举措。作为省会，南京市政府在严把企业“复工关”的同时，出台了一系列支持政策，为复工企业做好保障。

　　据南京市工信局统计，截至2月21日，全市实现规模以上企业全面复工。