日本新型民族主义的崛起

　　不久前，日本庆应大学教授小熊英二编撰的《平成史》出版。这部著作论述了1989年以来日本的政治、社会构造及社会意识的变化。他认为，在平成时代，1975年前后成立的“日本型工业社会”暴露出各种“功能缺陷”。尽管如此，日本社会对现状认识、价值观却未能相应转变，反而利用补助金等各种补救措施来拖延问题的解决。
　　在“国际环境与民族主义”部分中，小熊把冷战时期的日本民族主义分为三种类型：亲美保守民族主义、革新民族主义、反美保守民族主义。他认为，前两种是建立在冷战前提下的意识形态，已经无法适应目前的国际环境变化，失去存在的基础。至于第三种“反美保守民族主义”，因为美国因素，同时也因为日本通过非军事手段即经济增长恢复了大国地位，因此在政治和大众层面这种民族主义也已销声匿迹。
　　小熊英二指出，进入本世纪后，日本出现了一种不同于前两者的新型民族主义。他把这种民族主义定义为“赞美战前型民粹主义”。其特点是拒绝反省战前外交，谴责中国、韩国，专注于历史认识、领土等问题。
　　他把这种“赞美战前型民粹主义”的背景，归结于日本国内秩序流动化造成的家庭、雇佣制度、地域共同体的动摇。1990年代初期，日本泡沫经济崩溃。企业为削减成本，解雇社员，大量招聘临时工、派遣职员、合同工。据统计，1998年2月至2007年3月，日本非正式雇佣人数从1173万人增至1726万人，而正式雇佣员工则从3794万人降至3393万人。
　　上述变化的背景，是日本从工业社会向后工业社会的转型。据统计，1994年日本服务业就业人口超过制造业就业人口。在这种转型过程中，因为自动化或企业向海外转移，大量正式雇佣人员被非正式雇佣者代替，年轻人很难找到新的工作。
　　欧美国家在向后工业化社会转型时，非正式雇佣多为外国移民或少数族裔填充，而本国劳动者则被安排到职业训练所培训。但是，日本在向后工业化社会转型时，社会缺乏这种安排，同时也没有欧美社会那样庞大的移民人群，因此非正式雇佣多为年轻人、妇女。90年代后，日本社会McJob（麦当劳式工作）大量增加，这些工作大多由年轻人承担。McJob的特点是低工资、低技能、长时间过度疲劳的劳动。
　　1990年中期日本向后工业化社会转型时，“70后”的日本年轻一代大量进入非正式雇佣行列。后工业化社会中工作形态的变化，导致失业、非正式雇佣大量增加，其中尤以年轻人为甚。这造成收入、雇佣的不稳定，进而造成整个社会晚婚晚育，造成青年期延长化。大量成年男女因收入太低无法独立，必须与父母同住，以节约住房费用。
　　这些人恰好是战后第三代。他们没有战争体验，因此对战争问题关心淡薄。同时，他们认为造成自己不幸境遇的根源是中国、韩国等邻国。小熊英二指出，日本“70后”在“革新-保守”论争中，常常倾向守旧派。此外“70后”中还有部分人对保守民粹主义倾心有加。
　　小熊英二分析，1960年代日本的民族主义，主要是针对美国。这是因为存在败于美国的战争记忆，以及尚未达到与美国同等程度富裕而产生的劣等感。但是在后工业化时代，日本民族主义的对象，则指向导致日本经济实力下降的根源，或被认为是“威胁”日本经济的势力。他指出，在1980年代，美国也曾认为后来居上的日本威胁了美国，于是才有“敲打日本”的行动。而1990年代后西欧、美国出现排斥移民或伊斯兰教的动向，也属于这种问题。在小熊英二看来，与上述美国、欧洲同样，上述日本民族主义把中国、韩国当作威胁本国经济地位、导致日本经济衰退的元凶。

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