这个记者团因何走进金虹桥驿站？

　　记者到达金虹桥驿站时，空间内正在举行一场小型招聘会。毕业于河南工业大学会计系的应届毕业生李佩典正在候场，等待面试，他对找到一份初级会计师或出纳工作充满信心。“我非常感谢金虹桥驿站的老师们，他们在我还没毕业时就主动帮我联系工作，让我一回到上海就能参与专业对口的招聘会。”李佩典表示：“我最近也拿到了会计师初级证，希望今天展现出最好的一面，成功应聘心仪的岗位。”

　　“如果面试没有拿到录用通知，我们会和企业进行沟通，了解面试者的问题，这样我们可以针对性地对他们进行指导和提升，让他们在下一次面试的时候可以有更好的发挥。”长宁区就业促进中心主任沈菲菲详细介绍了长宁区针对应届毕业生的“一人一策”个性化就业服务政策。她介绍，目前，长宁区已登记在册的应届毕业生总数为1988人，区就业促进中心已经为他们提供了定制化服务，包括面试技巧培训、职业规划指导等，全方位助力毕业生顺利步入职场。

　　上海安法门诊部有限公司营运长辜健一当天上午在金虹桥驿站安排了面试，他在采访中对金虹桥驿站提供的招聘服务给予了高度评价。他认为，金虹桥驿站不仅为企业节省了大量招聘成本，还显著提高了招聘效率。“驿站为我们与求职者搭建了一个高效沟通的平台，使得招聘过程更加顺畅，帮助我们更快地找到合适的人才。”辜健一表示。

　　据介绍，金虹桥驿站所在的金虹桥国际中心，已入驻拼多多、康宝莱、尤妮佳、兄弟集团等130余家企业，拥有13000多名白领从业人员。为了让楼宇企业和白领在“楼门口”就能获得便捷、多元的就业服务，天山路街道整合各职能部门劳动服务资源，调整“15分钟就业服务圈”金虹桥驿站相应的服务项目，为楼宇及周边商圈企业提供职业介绍、政策宣讲、法律支援、人才服务、劳动关系、心理咨询等多元化的就业服务，实现“不出楼宇，事也可办”的协作模式。

　　近年来，长宁区人社局全力推进“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设，至今已经成立了包括金虹桥驿站在内的17个站点，将各类人力资源服务送到楼门口、家门口，为企业和辖区居民提供便利。

　　在通气会上，记者了解到，上海市人力资源和社会保障局在优化营商环境方面采取了多项举措，进一步促进就业、人才发展和劳动关系和谐。通过这些措施，上海市人力资源和社会保障局正致力于创造一个更加友好、便利的营商环境，为企业发展提供有力的支持。

　　撰稿/摄影：李媛媛

　　编辑：竺嘉茹

　　责编：颜文彬

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