“双一流”门槛引热议：王力校招背后的就业市场风向标

　　近日，小红书上一则关于王力公司校招的帖子引起了广泛关注。一名绩点4.0的应届生因非双一流高校背景而被刷，对此，王力公司官方迅速回应，解释了其管培生项目对候选人并非限定双一流高校本科（含）以上学历的要求，而是根据学生实际面试情况排名优先录取优秀者，并鼓励该学生继续寻找更适合的舞台。

　　针对这一事件，小编特别采访了王力公司招聘负责人——人事部主管胡斌。负责人表示：“在此也十分感谢各位同学对王力的支持与喜爱，也很遗憾有些同学因条件不符无缘进入公司。

　　王力上市以来，人力资源战略也在匹配公司发展战略持续更新，对高素质人才的需求作为支撑公司432千亿市值战略发展的重要一环备受重视。我们不断充实基层人才队伍，匹配公司235培养计划+121人才梯队培养计划，力争从基层开始培养出一批符合公司核心价值观，践行工匠精神的合格骨干，逐步走上公司管理岗位。双一流高校的优先应届生会优先考虑，但这也不是唯一条件。最后再次欢迎广大学子应聘王力，公司一定能给予你广阔的发展平台和极具竞争力的薪酬！与伟大公司共同成长！”

　　公司招聘负责人进一步强调，我们坚信优秀的人才是企业持续发展的基石，学历只是筛选条件很小的影响因素，更重要的是候选人的潜能、学习能力和与我们的文化契合度。

　　当前就业市场竞争激烈，对于广大应届生而言，提升竞争力至关重要。小编在此提醒应届生朋友：

　　多元化发展：除了学业，积极参与实践、实习，丰富经验。

　　精准定位：根据兴趣、专业选择目标企业和岗位。

　　持续学习：紧跟行业发展，不断学习新知识、新技能。

　　保持积极心态：勇于面对挑战，相信每次尝试都是成长。

　　愿每位应届生都能找到属于自己的舞台，实现职业梦想。同时，期待更多企业对应届生充满人文关怀，共同促进人才市场的健康发展。