梳理城市文脉，筑“巢”引“凤”

　　文化品牌是一座城市的金字招牌，承载着城市的精神品格和理想追求。近日，在2019年上海两会期间，不少文化艺术组的政协委员，就如何“大力发展红色文化、海派文化、江南文化，打响城市文化品牌”各抒己见。

打响文化品牌

　　丰富的红色文化、海派文化、江南文化都是上海的宝贵资源。市政协委员、上海市文联党组书记尤存表示，红色文化、海派文化、江南文化不仅很好地概括了上海这座城市的人文精神与品味，也体现了文艺工作者所需要追寻的核心价值——文化自信。

　　尤存认为，聚焦红色文化、海派文化、江南文化，最终要以“打响上海文化品牌”为重点，把“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的上海城市精神融入到上海文化建设的全过程。特别是以刚刚建立并有效运作的长三角文艺发展联盟为依托，建立健全长三角文艺资源共享、项目共建、团队共融以及节庆联动、创作联袂、文创联手的新格局。同时要以正在进行的群团改革为契机，克服、去除群团工作长期存在的机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向。推动上海文学艺术界“大咖”与大众的结合，艺术与生活的融通，传统与时代的“链接”。

　　上海的城市发展史，也是一部舞台艺术的演出史。对此，上海市政协委员、上海话剧艺术中心副总经理喻荣军建议筹建上海舞台艺术博物馆，以挖掘、抢救和开发上海舞台艺术丰富的历史资料，发挥其应该有的价值。他认为，在努力打造上海文化新品牌的同时，也要极力弘扬和继承上海已有的文化品牌。

　　“过去一百多年来，上海的舞台艺术演出非常发达，在各个舞台艺术门类中都拥有一大批大师级的代表人物。然而在历史上，上海并没有建立较好的舞台艺术博物馆来进行保护传承和利用，很多艺术大家的资料没有进行统一的保管和回收，许多演出资料因为技术更新换代而被淘汰或丢弃，非常可惜。”由此，喻荣军想到了参考国际一流城市的文化艺术博物馆，建立一个为当代上海城市文脉，进行全面梳理，好听、好看、好玩且具有历史温度与人文情怀的上海舞台艺术博物馆。“这样的博物馆会让更多人了解上海灿烂而辉煌的舞台艺术史，从而继续为上海文化品牌服务。”

　　心心念念，必有回响，对此提案，上海市文化广播影视管理局迅速进行了答复，认为该提案很有见地，并将积极予以采纳。市文广局表示，将以推进上海舞台艺术博物馆建设规划为目标，开展艺术档案征集、舞台艺术专题项目研究和艺术类博物馆调研，不断完善信管筹建方案等多方面的准备工作。

留住优秀人才

　　在今年的两会上，不少代表委员都把关注的目光投向了如何留住优秀的文化艺术人才上。市政协委员、上海评弹团演员陆锦花对此感触颇深，作为优秀人才引进至上海的代表人物之一，陆锦花认为：解决生活上的“后顾之忧”，无疑是十分重要的条件与保证，也是上海这座国际大都市凝聚力、向心力之所在。

　　在陆锦花看来，上海长期以来是国内外优秀演艺人才“趋之若鹜”之艺术高地。为了打响“四大文化品牌”，繁荣上海的文化产业，上海在培养演艺人才上花了很大量的财力、物力、人力。但是近年来上海对国内外优秀演艺人才的“政策待遇”越来越弱。而外省市对演艺人才的引进待遇等越来越好。所以上海本土的优秀艺术人才有流失倾向，尤其是传统文化艺术的年轻艺术从业者流失严重。

　　刚从院校毕业的年轻艺术工作者，进入文艺院团后，收入不高，每月工资几乎只有一两千元人民币。由于演艺行业的特殊性，尤其是传统戏曲行业的行业特性，刚毕业的年轻人无法在短期内提高收入，以至于上海的高房价让年轻人望而却步，哪怕是“租房”，高房租也让这些年轻艺术工作者无法承受。对此，陆锦花表示，政府目前虽然也有“廉租房、公租房”，但是数量很少，据她本人调研统计：廉租房一般需要等待两年。且公租房的价格虽然已经是优惠的，以静安区为例，最便宜的公租房价格为每月三千左右，“这个价格对于这些年轻人来说，依然无法承受。于是很多刚从院校毕业的年轻人只能选择‘逃离’上海。而这类人群在艺术院校就读期间国家花了很大的费用和师资配备，如果刚毕业就因为温饱问题而转业，那么对于国家之前的投入是一种巨大损失。”而针对外来“优秀引进人才”也没有住房政策。上海过高的房价，也把这些优秀演艺人才拒之门外。

　　市政协委员、上海戏剧学院教授厉震林也有很深的体会，据他统计，三年来上海戏剧学院本科毕业生约1500人，其中上海户籍的仅有百分之十几，而解决落户问题的外地学生仅有33人。对此，数十名委员联名签署提案，建议上海设立“演员之家”租赁公寓。此项提案也得到了市委宣传部相关领导的重视，相信未来会在如何留住人才，珍惜人才上，走出新路，再创辉煌。