业余足球队让职业梦近在眼前

　　离奇迹只差一“点”！随着上海三菱重工队第5名球员的点球击中立柱，他们没能在2024足协杯的比赛掀翻中超劲旅成都蓉城，但以业余球队的身份，在90分钟内与属于顶级联赛球队的对手战成1比1平，已经足够令人尊重。

　　这无疑是三菱重工队的高光时刻，人们相信它还会创造更多的荣光；它之所以受到如此的关注，是因为它为草根球队向职业化的升级，打造了一个极好的样本。

上图：2024年6月21日，上海三菱重工队（白色球衣）在足协杯比赛中迎战中超劲旅成都蓉城队。

从企业球队到挑战职业

　　2024年足协杯进入第4轮后，三菱重工队成为唯一还未被淘汰的业余球队，而他们是从资格赛一路杀出的。资格赛，球队5战全胜且一球不失晋级正赛。正赛首轮，他们5比0轻取中冠球队泉州青工；次轮2比0拿下中乙球队江西黑马青年；第3轮遭遇中甲球队延边龙鼎，90分钟内打成1比1，点球大战5比4获胜。

　　与成都蓉城的比赛，双方的纸面实力差距明显，蓉城队本赛季长期保持在中超积分榜第三的位置。而最终的比赛过程与结果，让成都蓉城主帅徐正源心悦诚服地说：“三菱重工展现了强大的意志品质和战术执行力，正因如此，他们才能打进扳平的进球，我想要为他们鼓掌。我相信，只要带着自信踢球，这支队伍以后会有更好的发展。”他表示，这场比赛，给蓉城的球员上了一课。

　　其实，被“上了一课”的不只险些输球的成都蓉城，更有国内许许多多草根足球的实践者们，他们看到了以小博大、从业余冲击职业的希望。

　　以三菱重工这支球队的级别，人们当然可以认为它是“黑马”，但足协杯上的表现并不是突然爆发，而是建立在之前多年磨砺的基础之上。

　　2019年，球队升级打“上超”（上海市足球协会超级联赛，上海市级别最高的足球业余联赛）；2020年，俱乐部正式注册；2020年至今，他们两次获得“上超”冠军、“陈毅杯”冠军，连续3年参加中冠联赛；2024年，又获得“上超”亚军。

　　上海三菱重工足球俱乐部原名为三菱重工空调K狮足球队，成立于2012年3月，球队的最初成员为三菱重工空调员工和其他股东单位员工，是一支名副其实的企业球队。

　　“这支球队的成立可以说是我们企业文化的一个延伸。”三菱重工空调系统（上海）有限公司董事总经理罗小民告诉《新民周刊》记者。他说，最开始就是喜欢踢球的人在一起玩，那时他也上场踢，是10号球员，“队长兼教练”。在球队发展的过程中，他们逐渐引进了一些踢得不错的球员，其中包括现在还在球队里活跃的一些人。

上图：三菱重工空调系统（上海）有限公司董事总经理罗小民在三菱重工队比赛现场观战。

　　球队队长沈佳豪就是其中之一。2010年，他从职业球队南昌八一衡源退役，成为上海三菱的一名员工。“来了三菱以后碰到罗总，他也是非常了解我之前的经历，就给我提供了球队这个平台。他说：我想让你们完成梦想，但你们要靠自己的努力去拼搏。”

　　作为一支业余的企业队，最初水平不高是自然的，赢一场球很难，一年也赢不了多少场比赛，甚至一年只赢一场球，然而大家对于足球的热情没有改变。

　　球队的资深队员、主力中后卫张韦良是三菱重工空调市场部的一名职员，他回忆说：建队之初没有教练，球员都是自发或队长安排训练。上场比赛前，大家先讨论每个人踢什么位置，再来安排球队的阵型。一开始球队没有这么多人，结构不是很完整，有时候左右边后卫缺一个人，队长就会从边锋的位置上拉回来踢后卫。“那时球队里可能有一半像我一样从体校退下来的有专业足球经历，但其他人没有这样的经历，就要靠大家互相支招，看怎么去赢对手。”

　　三菱公司在2015年和2018年先后赞助了中超球队上海申花和日本J1球队浦和红钻这两支各国的顶级足球联赛队伍，这成为三菱重工队发展的一个重要节点。公司和球队的管理层开始思考，是不是也可以把这支企业球队搞好，让它向职业球队蜕变。

　　之后，走向职业化，成为球队确定的目标。

职业标准的经营之道

　　有了走向职业的清晰目标，球队从各方面开始为之发力。足球是靠团队踢出来的，其中每一个人的角色都非常重要，主教练尤其如此。

　　2024年1月，朱建敏正式出任三菱重工队主教练一职，这让球队成为国内少见的拥有持亚足联职业级教练员证书主帅的业余足球俱乐部。朱建敏在球员时期曾入选过上海申花一线队，并随上海申鑫征战过中超和中甲联赛。之后加盟南昌八一衡源，他迅速成为球队主力门将，是球队后防线上的一道铁闸，成为球队2009赛季完成冲超的功臣。

　　退役转型为教练员后，朱建敏先后在U-16男足国家队和U-23中国女足精英训练营教练组工作，2019年他出任申花上体女足助理教练兼守门员教练，帮助球队仅用一个赛季就完成冲甲任务。

　　“我们一切的准备都是朝着职业足球去发展。”朱建敏的执教思路非常清晰。

　　他上任后的第一项挑战就是2024年足协杯的资格赛。资格赛每两场比赛之间有一天的休息日，但球队在这一天仍会安排训练课。此外，俱乐部此次还安排了两名随队按摩师，以帮助球员更好完成赛后恢复，俱乐部甚至请来了曾长期在国家队工作的队医帮助球队的队员进行科学的治疗和康复；在战术分析方面，教练组配备了英超联赛级别的数据分析仪。而在平时，球队每周会安排三次训练课、两次健身房力量加练，周末安排一场热身赛；每逢大赛出征前，球队还会到外地进行封闭集训。

　　球队还有曾经效力过中超豪门的球员加入。今年30岁的李浩文小时候在根宝基地训练，2009年跟随上海队夺得全运会冠军，成为职业球员后他先后在上海海港和苏州东吴效力。2023年初，李浩文正式加盟三菱重工，从中甲职业球队来到业余球队，李浩文除了看好俱乐部的职业化发展前景外，对他更重要的是终于可以再次为家乡球队踢球。

　　“俱乐部的情怀和建队思路吸引了我，之前几年我一直在外地踢球，但在外漂泊肯定不如在家，在这里我有了家的感觉。而且球队一直在往职业的方向发展，如果能跟着家乡球队从业余联赛一步步打到职业，对我来说也是一段特殊的经历。”李浩文说。

　　在他看来，很多时候中国球员其实差的是一个机会，或者是一个伯乐。“像我们参加的中冠联赛这样一些低级别的比赛，其实有很多好的球员，他们只不过是没有一个特别好的平台。”他觉得，只要在低级别联赛积累足够的经验的话。他们也会有一球成名、一鸣惊人的状态。

　　球队目前有6名球员和2名管理人员仍在三菱企业任职，用主教练朱建敏的话说，他们是目前球队中“最辛苦的人”，“在公司还有职位的球员现阶段会非常辛苦，他们要按职业球员的要求进行训练，平时还要上班，这是个很大的挑战”。

　　在场上踢边锋的队长沈佳豪就是其中的典型代表，平时他主要负责公司在江苏地区的产品营销和项目落地工作。他说，领队每周一会把训练时间在微信群里发布，随后他会尽量把工作安排在训练之外的有限时间内完成，在工作和踢球之间保持平衡。“公司对我们球员给予充分理解，让我们在工作之余还有时间去追逐自己的足球梦。”

上图：三菱重工队长沈佳豪（白色球衣）在足协杯对战延边龙鼎的比赛中贡献关键助攻。

　　就如同注重企业文化一般，三菱重工队没有忽视球队文化的建设。球队的球衣是请专业设计师精心打造的，即使不是该队球迷也会对其外观赞赏有加，穿在身上踢球很有吸睛效果。来现场观战时，球迷能拿到印刷精美的出场名单小册子，上面还印有队歌；文创周边也都让人有购买的欲望。

　　球队与球迷保持紧密联系，经常开展各类活动。2024年7月的一天，《新民周刊》记者见证了三菱重工队的一场球员见面会。球队在上海武夷路MIX320街区特别设置了一处俱乐部的橱窗展览，摆放了建队以来获得的各个赛事奖杯。几位主力球员都来到现场与球迷进行聊天互动。

　　足协杯对阵成都蓉城打进扳平球的管嘉炜表示：“感谢球迷们的支持，球迷的支持与鼓励对于球队和球员来说是非常重要的，就比如说足协杯对阵成都蓉城的那场比赛，球队拼到后面其实已经没有力气了，球迷一声声呐喊与助威给我带来了力量，所以我才能够打进那一球。”

上图：三菱重工队获得的诸多奖杯。

对足球的爱与坚持

　　2024年6月21日对战成都蓉城的足协杯比赛，三菱重工最终将比赛场地选在了上海体育场。这里先后作为申城的中超双雄海港与申花的主场，它的职业象征意义太强了。

　　在此之前，球队征战本赛季足协杯在上海本土作战时的主场是华东理工大学徐汇校区田径场。要把主场临时换到上海体育场，除了要获得场地管理方的支持外，场地的租用费用也显然比之前要高。

　　即便背靠三菱这样颇具实力的企业，但身为球队总经理的张子钦还是认为并不能完全依靠资方的投入和扶持，自己还是要为俱乐部贡献一份属于个人的“微薄之力”。思来想去，他决定卖掉自己心爱的摩托车，把自己的“机车爱好”转化为“对足球的热爱”。

　　他作出这个决定并不容易。在上海，一辆摩托车的刚需是配一副牌照，上海摩托车的牌照更是“贵得离谱”。因为稀缺性，一副沪A黄牌的摩托车牌照甚至溢价飙升到了几十万元的价格。此外随着发牌数量的不再增加，卖掉之后想要再买回来，机会更难、价格更高。这一切，张子钦不是没有考虑过。但他还是这么做了，他将这笔“卖车所得”，投入到球队备战足协杯对战成都蓉城的各项所需之中。

　　当然，不是说没有这笔资金，球队就无法登上上海体育场的赛场，只是他想要在这样特殊的时刻为球队“锦上添花”。这纯粹是源于对足球之爱、对球队之爱。

　　球迷也能感受到这种热爱与坚持。在三菱重工2024年一场比赛的现场，《新民周刊》记者看到一名球迷正在场边为球队挂上助威旗帜。他说，他是从2024年3月足协杯开始关注三菱重工的，之后的主场比赛都会到现场，几乎场场不落。

上图：在足协杯对战成都蓉城的比赛中表现神勇的三菱重工队门将吴姚盛暄赛后与球迷合影。

　　周围的朋友问他为什么不去看申城的两家中超球队的比赛而要追业余球队的比赛，他的回答是：“我觉得看球不只是看输赢，而是看球队的一种气质。三菱重工队给我的感觉就是平凡而不普通。”他印象深刻的一个场景是，球队在一场上超的比赛中对战闵中幸运星，对手由青训队员组成，“是一群小朋友”；而主教练朱建敏告诉所有球员，不要觉得对手是学生就轻敌，一定要拼好每一球，“如果你在场上松懈了，不管是谁，就算是队长我也给你换下来”。

　　“每一场，我们都是一个态度，就是拼对手，全力以赴，不留遗憾。”三菱重工门将吴姚盛暄说：“就像对阵成都蓉城，他们实力很强，但我们有信心和对手拼到最后1分钟。”

　　在罗小民看来，这样的一种足球文化，在三菱重工的企业中本来就存在。“而且我们非常重视让这种文化形成企业员工的一种凝聚力和归属感，包括与我们的合作伙伴也形成一种更深的感情纽带。”

　　他认为，一支足球队这么多年一直坚持做下来，而且是保持非常正规的运营，让他们的合作伙伴有一种安心感，觉得可以和这个企业一直长久地合作下去，这也是很重要的正面影响。

　　青训梯队是职业球队必不可少的组成部分，而三菱重工队也已有了自己的年轻球员孵化项目。年仅18岁的小将王昌宇本赛季已在多场关键赛中首发出场。

　　在他眼里，球队里的老大哥们“踢球经验非常丰富，踢得也很聪明”。这些老大哥们对他很好，会把在职业队打拼的经验心得都毫无保留地传授给他，让他成长得更快。

　　日本J1联赛劲旅浦和红钻队是三菱重工队的重要学习对象。两支球队的主赞助商属于同一个集团，他们经常保持足球业务上的联系，三菱重工队多次派人到日本进行学习交流。目前，三菱重工队已引进了日本的相关团队辅助青训和运营工作。未来，球队有计划在日本组建一支B队，为球队的一线队输送新鲜血液。

　　“从实际情况来看，依靠企业力量冲击职业联赛是可行的；但未来如果想去到更高级别的联赛，则肯定少不了政府和社会力量的支持。” 三菱重工俱乐部总经理张子钦说，“我们要在前期做好一切准备，希望冲进职业联赛那天，我们不是一家只有一支一线队的俱乐部。”

　　除了一切按照职业化的标准进行准备，上海的地域元素也是这支球队不可忽视的亮点。目前，三菱重工队内有一半以上的球员是上海本地人，在场上比赛时很多球员都会使用上海方言进行交流，在比赛休息期间他们还会聚在一起看《繁花》。

　　他们因为生于上海而自豪，也想成为上海的骄傲。他们希望成为申花、海港、嘉定汇龙之外，上海职业足球的另一股力量。

　　主教练朱建敏感慨，三菱重工这支球队给他的第一感受是“敬业”。从管理层到教练组、工作人员团队再到每一个球员，所有的人都是对标职业的要求在奋斗。第二是“团结”，球队人员是多元化组成，同时是一个整体，凝聚成一个团队去战斗。最后是“坚持”。“三菱重工队建队不是只有一年两年了，从老板到我们球队的方方面面的每一个人，全体都是坚持不懈地朝着这个梦想去冲击。”

上图：三菱重工队主教练朱建敏。

　　在他看来，大俱乐部有大俱乐部的优势，小俱乐部也有小俱乐部的生存之道。

　　怎么样去找到适合小俱乐部生存发展的路径和理念，这是球队以后要不断努力探索的方向。

　　罗小民表示：“现在我们对这支俱乐部还是比较满意的。如果他们有能力再往上面冲，进入职业联赛，有更高的目标追求的时候，可能会给我们带来一些新的问题。到那时候我们会努力通过别的方法去解决。”记者｜王煜