粉色滤镜下的“大四女生生娃”

　　我承认，一开头被视频新闻给误导了，以为“贵州大四女生生子”是说女生在宿舍里坐的月子。

　　但要承认流量时代的短视频新闻（姑且叫做“新闻”）的确对这件事安上了浓厚的粉色滤镜：“大四”“带娃”“班级第一”“奖学金拿到手软”等一系列的正面标签，都被加在小黎这个23岁就生子的女大学生身上。特别是媒体用了她在社交平台发的在寝室上铺给孩子喂奶的视频，很容易让人误以为她是在寝室里坐的月子。

　　女生后来也做出澄清，那天只是带孩子到寝室里玩，平常孩子是由奶奶在遵义带着的，自己有空了会回去看望或者带着全家出去旅行。女生还特别强调，“不建议盲目效仿”。

　　细究事件的细节，小黎还是很挺幸运的：老公靠谱，家境还算殷实，怀孕时没有明显的妊娠反应，没有影响到学习；女生就读的是一所民办院校的专升本阶段，没有激烈的学业竞争；宝宝也是“神仙宝宝”，不闹不生病；老人家承担起带孩子的责任。

　　可以说，女大学生在校生子，大概是一连串幸运巧合的结果，其中有一个环节掉链子，就是一场人生的磨难，足以把人打进深渊。

　　实事求是地说，女大学生在校生子是一件风险很大的事，远不是滤镜下呈现的那么轻松。而媒体却参与完善了这个童话。比如，把小黎取得针对经济困难学生的“励志奖学金”夸张地说成了“奖学金拿到手软”；把民办院校学生说成了“女学霸”；把生产、哺乳的过程，压缩成了没有影响学习，似乎生个孩子像得了一次感冒那么简单，一点不影响学习，一点不影响人生前途。

　　已婚已育的小黎的职业前景，也远不是跟评随喜赞颂得那么轻佻：“太好了，按下人生加速键”“有哪个单位会拒绝一个已婚已育的本科毕业生？”后一句被多家媒体写入了报道里，但都忽略这一句话后面的跟评：“宝妈找工作一样不容易的。”

　　小黎的幸福在于她是幸运的，而不是我们的生育制度妥善地解决了大学生生育的后顾之忧。大学生的医疗保险有没有覆盖到生育部分，大学生也没有职工医保账户，如果出现了生产困难，产生大额医疗费用，由谁承担？在职女员工生产，能享受国家规定的产假、育儿假，以及相关哺乳期的劳动保护，而女大学生生育意味着生产期间没有任何收入和补助，全要自行负担。对于那些家庭并不富裕的大学生，医疗费用、休学期间的生活负担，以及婴儿期间医疗费，就可能是无法承受的重负，乃至有阶层滑落的风险。

　　美国华裔作家伍绮诗写的畅销书《无声告白》里，主线故事是女儿努力摆脱妈妈的教育枷索，而妈妈之所以病态地逼着女儿当医生，是因为自己当年意外怀孕，才中断了在医学院的学习，毁了自己的医生梦，于是妈妈的当年反抗却又成了自己女儿的枷锁。

　　2005年教育部发布新的《普通高等学校学生管理规定》之前，高校是限制在校大学生结婚的，甚至女生意外怀孕是要被开除的。

　　与其自戴粉色滤镜，放大一个“大四无痛生娃的人生赢家”童话，不如设身处地地为女大学生生娃想想，可能有哪些风险，需要哪些帮助。

　　女大学生生娃不该是一个粉色童话，因为当下制度没有足够的支持。撰稿 沈彬